Сертифицированный коуч всегда предъявит документ и начнет сессию с объяснения как на самом деле работает коучинг, какими ключевыми компетенциями пользуется коуч в работе, за счет каких инструментов достигается результат, а чего точно в работе не будет. Важно сразу определить коучинг ли клиенту нужен.
Что есть в коучинге? -ответственность коуча за создание атмосферы доверия, за продвигающие открытые вопросы, за формирование позитивного будущего, созидательной визуализации, за работу с ценностями клиента, расширение видения и нахождение скрытых вариантов, ресурсов для решения нерешаемых задач, реализации проектов и много другого.
- ответственность клиента за открытость и действия после коуч-сессии
Чего нет в коучинге?
экспертизы коуча, советов, ссылок на опыт, рассказов как надо делать и как делают другие, рекомендаций и прочего, как в работе эксперта-консультанта
давления, контроля, постановки задач, организации как в работе управленца
возвращения в прошлое, работы с травмами, повторного проживания болевых моментов как в работе психолога
лекций, практических занятий, отработки навыков как в работе тренера.
Но, сейчас методы коучинга активно используются во многих сферах.
Например, в тренерской деятельности коучинг проявляется в методе «фасилитация» за счет погружения группы в позитивное будущее, задавая открытые вопросы. В управленческой деятельности стал популярен «коучинговый подход» в коммуникациях и развитии команды. Многие психологи дополнили свой багаж новыми коучинговыми компетенциями, чтобы продолжить поддерживать клиента уже после того, как все болевые моменты будут проработаны и настанет пора стремительного развития.
Примеров много и дальше будет больше, так как коучинг реально работает и становится все более популярен.