Статьи

Коучинг или Консалтинг?

Ссылаюсь на Эйнштейна - решать проблему на том же уровне, где она возникла, не очень продуктивно. Добавлю от себя, что еще и не особо приятно, так как много тормозящих факторов. 

Вот почему один из самых популярных клиентских запросов: «Я хочу решить такую-то проблему и достичь таких-то бизнес-целей, но не понимаю почему не получается!…».

Так кого же выбрать: коуча или консультанта?
Ответ: обоих, но каждого в своей последовательности! 

Объясню на простом примере.

Допустим, клиент хочет открыть свое кафе, но никак не приступит к действиям. Знакомо?

Так вот, если клиент сразу обратится к бизнес-консультанту, то в результате получит красивый план реализации, который уберет страх неизвестности и поднимет профессиональный уровень клиента в новой сфере. Здорово!
А если клиента останавливало что-то еще? То этот замечательный план рискует вечно остаться на бумаге...

Для снятия таких рисков и выхода на новый уровень понимания ситуации применяется коучинг. 

Коучинг
  • Поможет клиенту найти истинную большую цель и что стоит за ней
  • Выявит факторы, которые мешают двигаться, поможет с ними справиться
  • Поможет найти скрытые ресурсы и воспользоваться ими
  • Поможет увидеть конечный результат и найти движущую силу
  • Поднимет уровень энергии для формирования приверженности
  • Поможет спланировать самые подходящие и простые шаги

И если после всего этого останется закрыть вопрос экспертности в тех местах, где клиенту ее не хватает, то одним из шагов будет: «Найти подходящего консультанта» или преподавателя.

Бизнес-консультант, в свою очередь, опираясь на опыт и экспертизу, будет развивать профессиональные навыки уже мотивированного и "горящего" клиента.

То есть, выйдя с коучем на другой уровень понимания задачи, работа с бизнес-консультантом продвигается гораздо продуктивнее. 

Именно поэтому перед началом больших проектов в качестве карьерного и бизнес-консультанта я применяю коучинг. Он помог сэкономить клиентам кучу времени и сил.